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1、您好!试用期被辞退,如果员工存在过错,给公司带来不良影响造成损失的。
2、可以要求赔偿,如果员工没有任何过错被辞退,公司需要支付员工在试用期内的工资。
3、如果不支付员工可以通过八法维薪申请劳动仲裁,用法律手段保护自己的合法权益。
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关键词: 对大家有 劳动仲裁 合法权益
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